تستفيد الشركات من إنشاء خطط التوظيف في زيادة فرص الاحتفاظ بالموظفين وبقائهم أطول فترة ممكنة، لأن من خلال تلك الخطط يتم تعيين الموظفين في الوظائف التي تناسبهم، وبالتالي يتحقق لديهم الرضا الوظيفي الذي يجعلهم يختارون البقاء في الشركة وعدم التفكير في مغادرتها.
ولكن في النهاية ، عادة ما يكون الأمر متروكا لتقدير مدير التوظيف أو كبار المسؤولين التنفيذيين.
يساعد وضع خطة توظيف فعالة على التقليل من تكاليف الشركة وعدم هدرها، لأن هذه الخطة تحدد من هم الموظفين المطلوبين لشغل الوظائف الشاغرة، وبالتالي يتم تقييم جميع المرشحين وفقًا للمعايير المطلوبة، ومن ثم يركز مسؤولو التوظيف على جودة المتقدمين، وعدم إهدار الأموال على المتقدمين غير المناسبين.
اجعل من الأسهل على مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف عرض أداء مقدم الطلب عن طريق تصفية المتقدمين باتباع متطلبات التوظيف.
وحتى إذا لم يتم تعيين مرشح داخلي ، فلن يشعر بأنه أمر مسلم به. من الممكن تحسين التواصل داخل شركتك من خلال توظيف أولئك الذين يعملون حاليا هناك.
زيادة وعي الباحثين عن الوظائف بالمؤسسة والفرص الوظيفية التي توفرها.
إذا وضعت مواعيد تعسفية للعمل؛ لن تحتفظ بموظفيك لمدة طويلة -لا سيما الأكفاء منهم- مهما قدمت لهم من بيئة عمل صحية أو حوافز مادية أو معنوية، خصوصًا في عالمنا العربي الذي مازالت تحتل فيه الحياة الأسرية مكانة كبيرة، أغلب الموظفين يعملون من أجل المادة ثم يهرعون لمنازلهم من أجل قضاء الوقت مع الأهل والأصدقاء.
تطور المؤسسة نفسها يلعب دور كبير في تمسك موظفيها بها، من يرغب في العمل بمؤسسة على وشك السقوط!
ابحث عن حدث محلي أخبار ومعلومات الضرائب منشورات مدونة محامي دافعي الضرائب الوطني
ومع ذلك، من المهم ملاحظة أن تقديم التوازن بين العمل والحياة لا ينبغي أن يُنظر إليه على أنه ميزة المزيد من التفاصيل أو فكرة لاحقة.
ومن خلال تلك الوسائل، يمكن إنشاء ملفًا تعريفيًا للشركة، يتعرف منه المرشحون على المزيد من المعلومات حول الشركة وطرق التواصل معها.
يجب أن تكون العملية مدروسة بعناية لضمان جذب المواهب التي تمتلك القدرة على النمو والتطور داخل الشركة.
من خلال إنشاء خطة التوظيف، يمكن وضع ميزانية مرنة لتلبية احتياجات عملية التوظيف، مع تقديم الدعم الاحتياطي إذا اقتضت الحاجة.
يبدأ تشكيل رؤية دقيقة من خلال مصدر حقيقى واحد. إذا كنت تحتفظ ببيانات الأشخاص فى أنظمة مختلفة و فى جداول البيانات، فيجب دمج كل هذه البيانات فى نظام واحد لتحصل على أقصى قدر من إحصاءات الأشخاص.